【编者按】习近平总书记2026年2月在北京考察时强调：“老字号传承发展要保留住真正的内涵，同时提升各方面的服务”，为新时代老字号守正创新、高质量发展指明了根本方向、提供了根本遵循。作为深耕京城88载的国企老字号，大明公司始终坚守匠心传承、服务为民的初心使命，深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神。2026年2月4日，公司召开“领航计划”启动会暨大师接班人培养交流座谈会，以系统化、长效化人才培育举措激活老字号内生动力，以实际行动践行国企担当、回应时代号召。

围绕“领航计划”部署要求，公司特推出“匠人典型”系列宣传报道，并将接续推出竞技比武赛等专题内容，全面展现工匠培育成果与技艺传承实效，充分发挥劳模示范引领作用，引导全体员工崇尚先进、学习先进、争当先进，全方位彰显大明公司在新时代的责任担当与奋进风采。

匠心筑梦守光明 企匠同心启新程

——记秦英瑞的守正创新之路 

自学徒起步，秦英瑞以传承为基，以创新为翼，在日复一日的技艺淬炼中积蓄破界之力，在年复一年的岗位坚守中践行初心使命。他的成长轨迹，是一名匠人精益求精、追求卓越的执着写照，更是国企老字号深耕主业、育匠育才的生动缩影。

一、砺技攻坚，匠心护航视界

工作中，秦英瑞始终秉持“多琢磨一点、多精进一分”的钻研劲头，把每一项技术瓶颈、每一类服务痛点，都化作岗位创新的攻坚突破口。

“以前验光全靠反复调试，不仅耗时久，精准度也容易受影响。”为破解这一难题，他利用休息时间查阅资料、反复试验，创新研发出正负对比验光器具，让验光效率与精准度大幅提高；聚焦青少年近视防控的民生需求，他结合多年经验，研制出假性近视训练器，为青少年科学防控近视提供了实用方法，也为行业同类产品研发提供了宝贵参考；他还牵头主编《眼镜词典》，积极参与修订行业标准、编写视力防护资料，一步步实现了从“一线技术操作者”到“行业标准参与者”的跨越。

面对3400度近视与1200度混合散光等国内罕见的高难度验光案例，众多同行因风险高、标准严而望而却步，秦英瑞却毅然迎难而上。他细致研判顾客眼部状况与用眼习惯，反复推演比对、毫厘推敲，只为找到最佳配镜方案。方案确定后，又亲自打磨调校、严控细节，直到顾客视物清晰舒适、真正满意才肯交付。“顾客信任我们，我们就不能让他们失望。”正是这份勇气与坚守，让他成功解决了众多特殊顾客的视力难题，更让大明眼镜“专业、可靠”的品牌形象深植民心。

二、筑台育才，厚植匠造根基

秦英瑞常说：“我能有今天的成绩，离不开一商集团党委的关心培育，也离不开大明眼镜这个平台。”他的成长蜕变与创新突破，既是一商集团党委重视技能人才、倾力赋能培养的有力见证，也是大明眼镜深耕人才建设、厚植匠心文化、鼓励创新实践的必然成果。

深耕行业八十八载，大明眼镜始终秉持“守正创新、人才强企”发展理念。行业发展初期，公司便率先引进先进验光设备，以科技赋能夯实专业根基；后续又积极推动视功能检测等新技术落地应用，常态化组织技师外出研学、技术交流、技能比拼，搭建起“学习、切磋、提升、转化”的全链条成长体系，助力一线技术人才在实战中锤炼本领、在交流中补齐短板、在攻坚中精进能力、在实干中实现成长。面对数字化、智能化转型新趋势，公司主动抢抓机遇、聚力变革，布局智慧门店建设、引进AI智能设备，推动传统验光技艺与现代科技深度融合。在传承老字号服务本色、坚守专业匠心的同时，以科技提质增效，优化配镜全流程服务体验，实现传统匠心传承与智能创新发展协同并进。

正是公司长期营造的重才育才、鼓励创新、支持攻坚的良好氛围，让以秦英瑞为代表的技能人才、劳模典型能够潜心钻研、勇毅攻坚，在精益求精中练就过硬本领，在开拓进取中扛起行业责任，持续擦亮大明眼镜匠心专业、品质过硬的金字招牌。

三、薪火赓续，凝聚奋进力量

技以载道，匠心致远。从一线技术匠人到行业劳模先锋，秦英瑞用半生坚守践行“用心、用智、用情呵护百姓视力健康”的初心诺言，既传承大明眼镜八十八载深厚匠心底蕴，更以开拓实干的创新实践，为老字号品牌持续注入蓬勃发展动能。

公司号召全体员工以秦英瑞为榜样，学习他潜心深耕、精益求精的敬业作风，弘扬他敢为人先、锐意突破的创新品格，恪守他情系群众、守护光明的责任担当，将工匠精神内化于心、外化于行，把创新理念融入岗位履职全过程。

传承不息，步履不停。下一步，大明公司将在一商集团党委的坚强领导下，持续深耕人才强企战略，完善人才培养体系，健全技能提升、激励保障、创新攻关等长效机制；厚植匠心文化底蕴，充分发挥先锋榜样引领作用，着力培育更多高素质技能人才、岗位先锋与劳模骨干，不断激活企业内生动力与创新动能；始终立足发展大局，深耕视光服务主业，坚决扛起国企责任担当，推动工匠精神薪火相传、久久不息，为企业高质量发展夯实人才根基、凝聚奋进合力！

敬请关注系列报道下篇，解锁匠人典型、劳动模范齐爱辉的成长故事。